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HUIYAOHUYU·MEIJIEZHUANYUAN

本人民办二本应届毕业生,一月份假期的时候来深圳找工作,虽然大学做了很多校内和校外的项目,也创过业,社会经历和工作经历会比很多毕业生要丰富,但因为简历没做好,面试了5家公司拿到两个offer,然后去了一家游戏公司,面试时hr说因为是实习生只开了3k的月薪,但被我谈到6k,hr还是有项目奖金,提成,加班少,加班有调休。因为说好2月3号入职所以早早回到了深圳,结果因为疫情,待在家里直到2月24号才入职,入职第一天就加班到九点半,第二天就看出了公司存在非常多的问题,公司管理不行,福利待遇差,公司内部氛围极差,对待新人不友好,新人没人带。具体如下:部门开展新领域的业务,整个工作组并不熟悉新领域业务范围的情况下,不听建议也不讨论,对工作开展的判定标准是我觉得可以,我想试试,(部门工作涉及到新媒体和抖音,本人有3年的新媒体的工作经验,而且紧跟新媒体行业的发展不断关注学习相关方面的知识并实践,也和很多行业大佬进行学习交流)我所在工作组的组长格局不行,官僚作风严重,自己想做的直接做,下属想做的会进行阻挠,我第一份提案获得老板肯定,被老板通过后,组长对我翻白眼,还对我处处针对,因为之前做过很多流程一样的工作,所以不怎么提问问题,组长就一直盯着我说我不提问,然后我和公司一小哥关系挺好(小哥同龄人,我经常和小哥一起抽烟,吃饭,交流)组长就一直盯着我们两,还说我为什么懂这些,是不是小哥教我的(其实那些东西我自己很多都会,而且老板开会的时候也讲过)然后和我说,有问题直接问ta别问其他人。然后上周,公司强制要求加班到九点半,最后十点半再走公司报销打车费,然后问了一下公司加班有没有加班费有没有调休,公司说没有,就给20餐补。现在已经在公司上了半个月的班,实习协议都还没有签,在上了一个星期班后就找了朋友帮忙内推其他公司,本周四视频面试直接拿到了一家大的上市传媒公司的offer,准备下周跳槽。 总结一下吧,实习生刚出来工作,总是会遇到很多问题,有自身的也有外部的,对于实习生来说,实习工作非常重要,因为这是实习生步入社会的起点,是学习提升的重要阶段,会影响到自己后面的工作和发展,也会对个人的自信有很大的影响。 所以,从自身角度出发,实习生不用怕自己跟别人比如何如何,大家都知道你是实习生,不懂就问得主动去学,多听多思考,不用畏手畏脚。从外部环境出发,一个公司的氛围,和管理模式也会影响到实习生的发现,在一个氛围不好,管理不好的环境下,实习生会很压抑,没人带没人理,会对实习生造成不良的影响。 所以各位实习生,在找工作时,可以多去问多去了解应聘公司的情况,选择一家好的合适的公司,对自己个人未来的发展起到关键作用,而且刚出来实习,就是出来学东西的,不要太过关注自己的薪酬高低问题。
  • licho:谢谢 同样民办二本应届深圳求职实习生压抑中 你的回答对我很有帮助
  • 荆棘鸟:🤐
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# 第一份工作

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